公司舉行新員工“我與通機共成長”主題培訓活動

當屏幕播放2018年年會上朗誦的關于通機發展《在追夢的路上》那首詩的時候，老員工的思緒都被拉回到那段一起創業的往事，新員工認真觀看著視頻，仔細聆聽著通機發展的故事。一年一度的“我與通機共成長”新員工主題培訓在2024年6月22日下午15:00再次拉開序幕。

培訓第一階段，了解公司發展歷程。公司副總經理孫倩首先帶領全體新員工回顧了通機自1997年建廠至今一路走來的風雨歷程。一座工廠、一群人，從港閘區城閘路117號到崇川區大生路19號，一路走來的通機人今天重溫了歷史，更重要的是讓新進的員工了解公司一路走來的不容易，也讓新員工感受公司的企業文化。

培訓第二階段，如何成為更優秀的自己。孫總分別從思維與行為、薪資與業績、做了與做對、堅持與堅守、態度與能力這五個方面做了講述。剖析了在各自的工作崗位，如何能做的更好。立足本崗位，勤思考，只要認知正確，就能有很好的結果，通過大量生動形象的案例，更多的講述了身邊的人身邊的事兒。在場的新員工在歡樂的培訓氛圍中對自己的工作得到了啟發，同時也很有代入感。

培訓第三個階段，12對師徒現場簽訂了《師徒協議》。舉行了簡潔的拜師儀式，一杯熱茶、一聲師傅，此刻徒弟心中有了依靠，師傅肩上有了責任。在往后的工作中，新員工能更快適應通機的環境，早日獨當一面。

最后全體新員工針對此次培訓發表了感言，大家紛紛表示通過此次培訓對通機的歷史有了一定的了解，入司后的人文環境、工作環境很好，在通機學到了很多知識。機械工程師趙霞說，剛進通機的時候還是很忐忑的，作為一個新人面臨了新的挑戰。今天參加了新員工培訓和師徒結對活動，感觸很深。讓我想到了那句“一人紅紅一點，大家紅紅一片”的說法。師徒結對活動是一種傳承，通過傳幫帶，讓自己的工作上一個新的臺階。品保部的李丹丹說，以前只是單一的檢驗員，進了通機之后接觸的產品多了，需要掌握的技能也多了。平時在現場工人師傅也會教我很多知識，以后一定還會多向大家請教。與此同時參會的師傅們也表達了此刻他們的內心。技術部施曉華表示自己會將在通機這么多年的經驗毫無保留的傳授給新員工。技術中心常菲謙遜的說，我們的關系不僅僅是師徒，我覺得更多的是相互學習共同成長。品保部的劉景慧對檢驗員肯定了她的努力，同時也提出了更高的要求，作為檢驗員一方面是專業知識要過硬，另一方面原則性要堅持到底。其余的師傅們也都表示歡迎大家加入通機這個大家庭，在今后的工作中會言傳身教，共同努力。

新員工的培訓在大家熱烈的掌聲中結束了，但是回到崗位上這才是新的開始。通機的前輩們用自己的雙手奠定了基礎，通機的未來掌握在現在我們每一個通機人的手中?，F在我們要和通機融為一體，發揮出彼此的能量，最終共同發展，這也正是我們的企業愿景：融合、聚能、成長?。惤B羽）